«Газпром нефть» организовала летние лагеря для талантливой молодежи — Строительная газета

«Газпром нефть» организовала летние лагеря для талантливой молодежи

Строительство

Региональные застройщики обеспечили 39% инвестиций в девелоперские площадки Московского региона

Жилье

Названа стоимость участков у воды в Подмосковье

Коммерческая недвижимость

Эксперты обновят классификацию офисной недвижимости в Санкт-Петербурге

Коммерческая недвижимость

Вакансия в офисах в деловых районах Москвы снизилась до минимума

Бизнес

Большинство девелоперов отмечают зависимость продаж от названия ЖК

Кадры

Дефицит рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов

Городская среда

Около 680 миллионов кубометров питьевой воды произвели в Москве за восемь месяцев

Все новости

Реклама

1. Опрос СГ Какая инфраструктура обязательно должна быть возле вашего дома? (можно выбрать до трех вариантов)
   1. Социальная инфраструктура (школа, детский сад, поликлиника)
   2. Парк или сквер
   3. Фитнес-центр или спортплощадка
   4. Торговый центр
   5. Кафе или ресторан
   6. Площадка для выгула собак
   7. Благоустроенная зона отдыха (набережная, площадь и т.п.)
   8. Остановка общественного транспорта
   9. Транспортная развязка

Результат Архив опросов Реклама Главная Новости Кадры «Газпром нефть» организовала летние лагеря для талантливой молодежи «Газпром нефть» организовала летние лагеря для талантливой молодежи пресс-служба компании «Газпром нефть»

Более 800 школьников и студентов приняли участие в летних образовательных программах «Газпром нефти» для одаренной молодежи. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании, уточнив, что лагеря посетили таланты из 32 регионов – Москвы, Санкт-Петербурга, Омска, Тюмени, Новосибирска, Казани и других городов.

В пресс-службе рассказали, что среди участников – представители 20 вузов и 63 школ. Это победители всероссийских олимпиад, призеры конкурсов и научных соревнований.

Для разных возрастов Корпоративный университет «Газпром нефти» подготовил свои программы развития личностных компетенций и инженерных знаний. Например, учащиеся 7-10 классов на летних сборах решали олимпиадные задачи по математике, химии, физике и программированию – в рамках совместного проекта компании с президентским физико-математическим лицеем №239 в Санкт-Петербурге.

Выпускники школ и студенты учились управлять командой и бизнес-проектами, а также посетили технологические центры «Газпром нефти». По итогам занятий 125 участников получили стипендии, а также приглашения на практику и стажировку в компанию.

В компании отметили, что собственные инициативы по работе с молодежью реализуют все дочерние предприятия «Газпром нефти». Так, эксперты «Газпромнефть – Битумные материалы» участвуют в разработке образовательных проектов через создание магистерских программ, помогают выявить талантливых студентов и содействовать их развитию параллельно с учебой, проводят демо-дни в высших учебных заведениях. На таких встречах студентов знакомят с работой подразделений и особенностях бизнес-процессов: рассказывают о битуме, технологиях производства, новых направлениях бизнеса, научных исследованиях.

По словам представителя «Газпромнефть – Битумные материалы» Ксении Политаевой, сотрудничество с вузами имеет для организации принципиальное значение. «Мы работаем в тесной связке с Корпоративным университетом компании. С одной стороны, мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов. С другой – важно поддержать новое поколение на пути профессионального становления. Поэтому мы реализуем самые различные инициативы, направленные на привлечение молодежи в отрасль и способствующие ее развитию. В том числе наше партнерство с университетами по всей стране предусматривает совместные исследования в области дорожного строительства, создание кросс-функциональных магистерских программ, проведение лекций, хакатонов и деловых игр, решение бизнес-кейсов. Закрепить полученные знания на практике помогают стажировки на наших производственных площадках и в Научно-исследовательском центре», — прокомментировала она.

Ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев добавил, что компания помогает одаренной молодежи пройти путь от школы до лучших учебных заведений страны и построить успешную карьеру. «Участники наших образовательных программ присоединяются к молодежному сообществу компании и продолжают участие в ее проектах. Это создает удобный и понятный карьерный путь, помогает найти свою команду и присоединиться к работе в компании уже во время обучения на старших курсах в вузе или после его окончания», — отметил он.

Источник